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离职员工不发年终奖 违法
高速公路
员工离职
后
年终奖
还有没有
答:
年终奖
是企业给
员工
的奖励,这个奖励不是必须的,工资是必须要给员工的,但是奖励就好像你提了一个比较好的建议,公司奖励你一百两百一样,公司可以不给,但是给的话是公司对员工的鼓励;年终奖主要是奖励在职员工的,你既然
离职
了是没可能还会有年终奖的,发
不发
给你,你们公司都没错。
公司裁员,我们
员工
如何得到补偿
答:
补偿如下。1 按工作年限 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 。不满半年给半个月工资 ,标准为前12个月平均工资 包括
奖金
津贴及补贴。2 如果没提前30天 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资。
年终奖
要看合同中是怎样约定的 如果没有约定 只能协商解决 。另外还要看当地政府对...
求房地产公司财务管理制度、办公室管理制度..只要是地产的制度就行,谢...
答:
(3) 遵守公司规章制度,无
违法
乱纪行为和严重过失的;(二) 年终奖1、 根据公司经营情况、
员工
实绩发放,原则上一年发放一次。2、 年终奖发放条件:员工一年内工作努力,遵纪守法,无重大失误。3、 有下列情况之一者,
不发
或扣
发年终奖
:(1) 年内因个人原因
辞职
或被公司辞退的;(2) 工作有重大失误或给公司造成直接...
恒华科技(北京恒华伟业科技股份有限公司)这个公司怎么样?
答:
北京恒华伟业虽然是上市公司,17年的
年终奖
确实没发,为此
员工
也人心惶惶,有一些人就
离职
走了,变电现在属于主网,不建议去,在同等设计院中薪资水平属于中低,领导说话不算话,老是喜欢给员工画饼,总结起来没什么诚信可言。希望我的回复能让你满意!
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